Тел:+7 (499) 350-31-47с 8:00 до 20:00 ПН-ПТ
E-mail: info@remirussia.ru
Адрес: 115114, г. Москва, 1-й Кожевнический пер., д. 6, стр. 1, Бизнес-Центр "Павелецкий".

  • RUS
  • ENG
 

Обслуживание в регионах РФ

Наши специалисты, имеющие многолетний опыт работы оказывают услуги более чем в 30 субъектах РФ, профессионально и качественно производят все...

Подробнее
 

Рабочая виза в РФ

Для легального пребывания иностранного гражданина в России в целях осуществления трудовой деятельности, иностранный гражданин...

Подробнее
 

Разрешение на работу

Разрешение на работу - это документ, который позволяет иностранному гражданину, вести трудовую деятельность на территории РФ...

Подробнее
 

Разрешение на привлечение (ИРС)

Разрешение  на привлечение иностранной рабочей силы. В соответствии с российским миграционным...

Подробнее

Разрешение на работу и виза для высококвалифицированного специалиста (ВКС)

Разрешение на работу и виза для высококвалифицированного специалиста (ВКС).

Высококвалифицированным иностранным специалистом (ВКС) признается иностранный сотрудник, который имеет навыки работы или достижения в определённой сфере деятельности, и при этом получает определенную сумму заработной платы(вознаграждения), которая за некоторым исключением составляет не менее 167.000 руб. в месяц (2.000.000 руб.в год). Основным преимуществом высококвалифицированного специалиста (ВКС), является тот факт, что разрешение на работу ВКС, и многократная рабочая виза выдается ему сразу, на срок до 3 -х лет.

В каких случаях иностранный гражданин признается высококвалифицированным специалистом (ВКС)?

Иностранный сотрудник признается высококвалифицированным сотрудником (ВКС), при условии получении им заработной платы в размере:

• Не менее 167.000 рублей в месяц, в общем порядке;
• Не менее 83.500 рублей, в случае работы в юридических лицах, которые находится на территории
Республики Крым или города Севастополя;
• Не менее 58.500 рублей, в случае если иностранный гражданин, работает у резидентов технико-
внедренческих экономических зон;
• Не менее 83.334 руб., в случае приглашения иностранных специалистов медицинскими,
педагогическими или научными работниками, для осуществления ими деятельности на
территории международного медицинского кластера;
• Без учета суммы заработной платы, при условии участия иностранного специалиста, в реализации
проекта «Сколково».

Стоит обратить внимание, что под заработной платой высококвалифицированного специалиста (ВКС), подразумевается любые выплаты, в том числе: премии, районные коэффициенты, компенсации и прочие выплаты, которые работодатель перечисляет иностранному сотруднику.

Какие преимущества имеет статус высококвалифицированного иностранного специалиста (ВКС), по сравнению с другими категориями иностранных сотрудников?

• Получение разрешения на работу ВКС и многократной визы сразу на срок до 3-х лет;
• Минимальное количество документов(разрешений), которые необходимы для работы в России, и минимальные
сроки их получения;
• Отсутствует необходимость в получении работодателем квот на привлечение иностранной рабочей силы;
• Возможность работы в нескольких регионах России одновременно, на основании одного разрешения на работу;
• Отсутствие ограничений по направлению в служебные командировки (поездки),в другие регионы России;
• В процессе получения разрешения на работу, нет необходимости предоставлять Сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства;
• В процессе получения разрешения на работу нет необходимости предоставлять сертификат от отсутствия ВИЧ-инфекции, а также заключение об отсутствии всех остальных болезней;
• Возможность получения Вида на жительства в России, в упрощенном порядке и в ускоренные сроки, при этом исключая необходимость получения Разрешения на временное проживание, которое требуется в «стандартном порядке»;
• Уменьшенная налогооблагаемая база, в связи с тем, что высококвалифицированный специалист (ВКС) признается налоговыми органами как налоговый резидент, с начала осуществления им трудовой деятельности в России;
• Возможность выступать приглашающей стороной (то есть ходатайствовать о выдаче приглашения) в отношении сопровождающих членов своей семьи;
• Сопровождающие члены семью высококвалифицированного специалиста (ВКС), имеют право работать на территории России, при условии получения имя разрешения на работу;

Какие категории иностранцев не могут высококвалифицированным специалистом (ВКС)?

Высококвалифицированными иностранными специалистами (ВКС) не могут быть иностранные граждане, которые:

• Занимаются религиозной или иной проповеднической деятельностью;
• Работают в сфере розничных продаж товаров народного потребления, в том числе и фармацевтических товаров, и средств, за исключением иностранных граждан, которые работают в должностях, которые предусмотрены Приказом Минтруда России от 23.09.2013 N 475н «Об утверждении перечня профессий (должностей, специальностей) иностранных работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационных требований к таким работникам».

Кто может выступать работодателем, в отношении высококвалифицированного иностранного специалиста (ВКС)?

Привлекать высококвалифицированных специалистов, для работы в России могут:

• Российские юридические лица (коммерческий организации);
• Филиалы и представительства иностранных компаний;
• Российские высшие учебные заведения (ВУЗы), и учебные заведения профессионального образования, за исключением духовных образовательных учреждений:
• Российские физкультурно-спортивные организации, а также российские спортивные организации, при том условии, что высококвалифицированный специалист (ВКС), будет работать на должности, которая утверждена приказом Минспорта России;

Какие обязанности возникают у работодателя, в связи с тем, что, работодатель берет на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС)?

После того как работодатель привлекает в качестве работника высококвалифицированного специалиста, то у него появляются следующие обязанности:

• Выплачивать ему соответствующую заработную плату, и соблюдать иные положения трудового договора;
• Уведомить о заключении/расторжении трудового или гражданского - правового договора с высококвалифицированным специалистом, в течение трех рабочих дней с момента его заключения/расторжения;
• Ежеквартально уведомлять об исполнении обязательств по выплате заработной платы, или вознаграждения высококвалифицированному иностранному специалисту (ВКС);
• Оформить полис добровольного медицинского страхования для высококвалифицированного специалиста (ВКС) и сопровождающих его членов семьи, при условии, что полиса ДМС у них не имеется, или включить их в систему корпоративного страхования, которая обеспечивает им, как минимум оказание первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи.

Какие документы необходимы для получения разрешения на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС)?

Для получения разрешения на работу ВКС в территориальный УВМ необходимо будет предоставить:

• Ходатайство о выдаче разрешения на работу высококвалифицированного специалиста;
• Переведенная и нотариально-заверенная копия паспорта иностранного гражданина;
• Гарантийное письмо, которое предполагает оплату расходов, связанных с возможным административным выдворением или депортацией иностранного гражданина;
• Трудовой договор, заключенный с высококвалифицированным специалистом (ВКС), и заверенный как со стороны работника, так и со стороны работодателя;
• Платёжное поручение подтверждающее оплату государственной пошлины за выдачу разрешения на работу для иностранного гражданина, на сумму 3.500 руб.

Исходя из практики, и в зависимости от региона России, где выдается разрешение на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС), со стороны миграционной службы могут быть затребованы дополнительные документы.

В каких случаях нельзя получить разрешение на работу и визу высококвалифицированного специалиста?

Ограничение по выдаче разрешения на работу высококвалифицированного специалиста, применимы к работодателям, если у них:

• Имеется двухгодовой запрет, на привлечение высококвалифицированных иностранных работников, за предоставление заведомо ложных или поддельных документов, или не при выполнении обязательств, при выплате заработной платы или вознаграждения, для уже работающих высококвалифицированных специалистов, а так же нарушения условий трудового договора, со стороны работодателя, в соответствии с Приказом МВД России от 10 января 2018 г. N 9 «Об утверждении Порядка принятия решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов и формы указанного решения;
• На момент получения разрешения на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС) и многократной рабочей визы, работодатель имеет неисполненные (неоплаченные) постановления о привлечении к административной ответственности, за нарушения именно миграционного законодательства России;

В каком случае могут отказать или аннулировать разрешения на работу и многократную рабочею визу высококвалифицированному специалисту(ВКС)?

Отказать в выдаче, или аннулировать ранее выданные разрешения на работу и многократную визу ВКС могут, если он:

• выступает за насильственное изменение основ конституционного строя России, или действиями создает угрозу безопасности России или её граждан;
• финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их;
• в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению (депортации) за пределы России, или в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы России;
• представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
• осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления, или имеет непогашенную (неснятую) судимость;
• неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации, в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в России;
• находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев;
• не достиг возраста восемнадцати лет;
• принято решения о запрете въезда в Российскую Федерацию данного иностранного гражданина.

Продление разрешения на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС).

По истечению срока действия разрешения на работу ВКС, предусмотрена возможность его продления. Продлевать разрешение на работу ВКС и многократную визу можно неограниченное количество раз.

За какой срок необходимо начать продление разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста ВКС?

Документы на продление разрешения на работу ВКС, необходимо подать не позднее, чем за 30 дней, до момента истечения прежнего разрешения на работу ВКС. Сам срок продления действия разрешения на работу ВКС, занимает не более 14 рабочих дней.

При этом необходимо отметить, что после продления разрешения на работу, необходимо еще продлить многократную рабочею визу ВКС, документы для продление которой, необходимо подать не позднее 20 рабочих дней, до момента ее истечения, поэтому при продлении всех необходимых документов для высококвалифицированного специалиста, необходимо учитывать эти сроки.

Какие документы необходимо предоставить, для продления разрешения на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС)?

Для продления разрешения на работу ВКС необходимо будет предоставить:

• Ходатайство о продлении разрешения на работу ВКС;
• Переведенную и нотариально заверенную копию паспорта;
• Трудовой договор;
• Справки 2-НДФЛ, за весь срок действия разрешения на работу;
• Полис ДМС, ил договор корпоративного страхования (если применимо), действующий на момент
продления разрешения на работу ВКС;
• Отрывная часть уведомления, подтверждающая постановку на миграционный учет ВКС.

При продлении разрешения на работу оплачивать госпошлину в размере 3.500 руб. не надо.

Что происходит в случае досрочного расторжения трудового договора с высококвалифицированным специалистом?

В случае расторжения трудового договора с ВКС, работодатель обязан уведомить миграционную службу об этом факте, в течение 3-х рабочих дней.

После расторжения трудового договора иностранный гражданин может находиться в России 30 рабочих дней, в течении которых, он может найти нового работодателя, и его новый работодатель может подать документы на получение нового разрешения на работу ВКС. Если, в течение этих 30 рабочих дней ВКС не нашел нового работодателя, то по истечение этих 30 рабочих дней, ему предоставляется еще 30 рабочих дней, для того, что бы он покинул територию России.

Сопровождающие члены семьи высококвалифицированного специалиста (ВКС).

Кто считается сопровождающими членами семьи ВКС?

Членами семьи ВКС признаются:

• супруг (супруга);
• дети (в том числе усыновленные);
• супруги детей;
• родители (в том числе приемные);
• супруги родителей;
• бабушки;
• дедушки;
• внуки.

Стоит обратить внимание, что сопровождающим членам семьи ВКС выдается многократная визы, срок которой, не может превышать, срок действия визы самого ВКС. Так же при выдаче визы членам семьи, необходимо будет предоставить документ, подтверждающий степень родства с ВКС (свидетельство о браке, свидетельство о рождении, и.т.д.), которые должны быть легализованы в России. Легализация документов представляет собой проставления апостиля, или консульское заверение этого документа, при условии того, что нет международного соглашения с Россией, о взаимном признании документов.
Так же хотелось бы отметить, что при оформлении приглашения на въезд для многократной визы для сопровождающих членов семьи ВКС, ходатайствовать, о выдаче приглашения на въезд может сам ВКС.

Особенности налогообложения высококвалифицированных иностранных сотрудников(ВКС).

Какая ставка НДФЛ у высококвалифицированного специалиста?

Стоит отметить, что в соответствии с п. 2 ст. 207 НК РФ налоговым резидентом России признается иностранный гражданин, который пребывает в России 183 дня и более, в течение календарного года, и к нему принимается ставка НДФЛ в размере - 13 %, а случае если он не является налоговым резидентом, то есть находился менее 183 дней, в течение календарного года, то к нему применима ставка НДФЛ в размере – 30 %.

Расчет срока пребывания иностранца начинается с момента с момента пересечения границы России.

Высококвалифицированный специалист согласно п. 3 ст. 224 НК РФ облагается ставке НДФЛ в размере 13%, вне зависимости от количества дней, которые он пробыл на территории России. Стоить обратить внимание, что ставка в 13% применима только к заработной плате, которую получает ВКС, а все дополнительные доходы ВКС, уже облагаются НДФЛ по ставке 30%, до момента достижения им статуса налогового резидента России.

В соответствии с Письмом Минфина РФ № 03-04-06/6-158 от 08.06.2012 к доходам, подлежащим налоговому обложению, по ставке 30%, до достижения статуса налогового резидента относятся:

• Компенсация расходов на аренду жилья;
• Компенсация при обустройстве при переезде в Россию;
• Компенсация расходов на корпоративный автомобиль;
• Компенсация расходов на питание;
• Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска.

Какая взносы начисляются за высококвалифицированного специалиста (ВКС)?

Какие взносына числяются:

• взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,
в размере от 0,2 до 8,5%.

Какие взносы не начисляются:

• взносы на пенсионное страхование (ОПС), при условии, что, ВКС не имеет вид на жительство:
• взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС), так как работодатель обязуется оформить полис добровольного медицинского страхования, или включить в договор корпоративного страхования, иностранного сотрудника и сопровождающих его членов семьи.


В кратчайшие сроки Вы всегда можете получить консультацию наших специалистов по вопросам получения разрешения на работу ВКС, а также приглашения на въезд в Россию, для ВКС, или многократной визы в Россию, как в московском регионе, так и более, чем сорока регионах Российской Федерации или заказать услуги по получению необходимых документов для сотрудников по телефону +7 (495)642-4186, или по электронной почте Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

 

ООО ”РЕМИРАША 115114, г. Москва, 1-й Кожевнический переулок, д. 6, стр. 1,
Бизнес-Центр "Павелецкий"
. Тел.: +7 (499) 350-31-47