Тел:+7 (499) 350-31-47с 8:00 до 20:00 ПН-ПТ
E-mail: info@remirussia.ru
Адрес: 115114, г. Москва, 1-й Кожевнический пер., д. 6, стр. 1, Бизнес-Центр "Павелецкий".

  • RUS
  • ENG
 

Обслуживание в регионах РФ

Наши специалисты, имеющие многолетний опыт работы оказывают услуги более чем в 30 субъектах РФ, профессионально и качественно производят все...

Подробнее
 

Рабочая виза в РФ

Для легального пребывания иностранного гражданина в России в целях осуществления трудовой деятельности, иностранный гражданин...

Подробнее
 

Разрешение на работу

Разрешение на работу - это документ, который позволяет иностранному гражданину, вести трудовую деятельность на территории РФ...

Подробнее
 

Разрешение на привлечение (ИРС)

Разрешение  на привлечение иностранной рабочей силы. В соответствии с российским миграционным...

Подробнее

Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы (ИРС)

В соответствии с российским миграционным законодательством, работодатель использующий труд иностранных работников, которые въезжают в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, обязаны иметь разрешение на привлечение и использование иностранный рабочей силы.

Необходимость и порядок выдачи разрешения на привлечение иностранных сотрудников регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

  • Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ  "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
  • Приказом ФМС России от 30.10.2014 N 589 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства"

Процесс получения работодателем разрешения на привлечение  ИРС для работы иностранных граждан можно разделить на два этапа:

  • обращение и подача документов в территориальный орган занятости населения (территориальный центр занятости населения).
  • обращение и подача документов в региональную миграционную службу (территориальное Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российкой Федерации).

В первом случае, при обращении в службу занятости, работодатель обязан обосновать целесообразность привлечения иностранной рабочей силы, так как в соответствии с российским миграционным законодательством граждане России имеют приоритетное право перед иностранными гражданами при трудоустройстве на вакантные места у работодателей. На этом основании перед подачей документов в миграционную службу, работодатель обязан обратиться и направить документы в территориальную службу занятости по месту своего нахождения.

По истечении 30 дней с момента подачи документов в службу занятости, работодатель, привлекающий иностранцев, имеет право обратиться уже непосредственно в миграционную службу с заявлением о выдаче ему разрешения на привлечение ИРС. Выдаваемое разрешение содержит в себе сведения о работодателе, его адресе, регистрационном номере, количестве иностранных сотрудников, их должности, срок и территория его действия.

Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель предоставляет следующие документы:

  1. Российские юридические лица:
    • Свидетельство ФНС России о государственной регистрации (нотариально-заверенная копия).
    • Свидетельство ФНС России о внесении изменений в государственную регистрацию (необходимо только при смене наименования работодателя) (нотариально-заверенная копия).
    • Свидетельство ФНС России о постановке на налоговый учет (нотариально-заверенная копия).
    • Уведомление ФНС России о постановке на налоговый учет обособленного подразделения (если применимо) (нотариально-заверенная копия).
    • Трудовой или гражданско-правовой договор (проект).
    • Платежное поручение, подтверждающее оплату госпошлины. Госпошлина составляет 10 000 рублей за одного иностранного сотрудника.
    • Иные документы, которые подготавливаются с нашей стороны.
  2. Иностранные юридические лица (филиалы и представительства):
    • Свидетельство о регистрации головной компании (нотариально-заверенная копия).
    • Свидетельство ФНС России о постановке на налоговый учет обособленно подразделения (нотариально-заверенная копия).
    • Свидетельство ФНС о внесении в реестр филиалов и представительств.
    • Трудовой или гражданско-правовой договор (проект).
    • Платежное поручение, подтверждающее оплату госпошлины. Госпошлина составляет 10 000 рублей за одного иностранного сотрудника.
    • Иные документы, которые подготавливаются с нашей стороны.

Для удобства наших Клиентов, производить нотариальные заверения необходимых документов у нотариуса, мы можем самостоятельно.

Получение разрешения на привлечение ИРС не требуется:

  • Если Ваша компания привлекает к трудовой деятельности иностранного гражданина, который въезжает в Россию в порядке, не требующем получения визы;
  • Если Ваша Компания привлекает к трудовой деятельности высококвалифицированного специалиста;
  • Если Ваша компания привлекает к трудовой деятельности иностранного гражданина имеющего вид на жительство или разрешение на временное проживание.
 

ООО ”РЕМИРАША 115114, г. Москва, 1-й Кожевнический переулок, д. 6, стр. 1,
Бизнес-Центр "Павелецкий"
. Тел.: +7 (499) 350-31-47